提示：下面列示的是一位37岁的管理者对他在一大型成功公司中职务的一些有关陈述。要是你的职务也具有这些类似的特征，你会作出什么样的反应？每一陈述后面都附有A、B、C、D、E五种选择，它们的程度排列如下。请圈出最能代表你认为自己会作出何种反应的那个选择。

　　A：我很赏识这一点，我会完全接受的。
　　B：这点在绝大多数情况下是会为我赏识和接受的。
　　C：我不会对这点按任何一种方式作出反应，或者在我看来这些方式都有大致相同的可接受性和不合意性。
　　D：这点在某种程度上不合我意。
　　E：这点极不合我意。

1. 我通常将30％～40％的时间花在会议上。

A

B

C

D

E

2. 我现在的职务在一年半前还不存在，基本上是我在边干中边创造出来的。

A

B

C

D

E

3. 我所承担或被分派的职责一贯超过我所拥有的处理权限。

A

B

C

D

E

4. 在我工作的任何时刻，平均有约一打的电话需要我回复。

A

B

C

D

E

5. 在我的工作中，我的绩效状况与我的实际工资和奖金似乎很少有关联。

A

B

C

D

E

6. 我的职务每年大致需要有两周的正规管理培训才可能使我不落伍。

A

B

C

D

E

7. 由于我所在的公司提供很好的平等就业机会，也由于我们的公司是完全多国性的，因此，我工作中不断地同各种族、各民族、各种伦理道德观和男女性别的人员在职业层次上发生密切的工作接触。

A

B

C

D

E

8. 对我工作效果的测评不存在客观的方式

A

B

C

D

E

9. 我向三位不同的上司汇报我工作的不同方面，每个上司对我工作绩效的评估都有同等的发言权。

A

B

C

D

E

10. 我平均有1/3的时间用来处理突如其来的紧急事件，这使我所有的工作安排都得推后。

A

B

C

D

E

11. 当我要召开我属下员工都参加的会议时，我的秘书得花上大半天才能找到一个对大家都合适的时间。即使这样，我至今仍没有一次会议在召开的全过程中每个人都在场。

A

B

C

D

E

12. 我为从事这一类型职务而取得的大学文凭现已过时，我大概要返回学校再拿一个学位。

A

B

C

D

E

13. 我的职务要求我每周接触100页～200页的技术资料。

A

B

C

D

E

14. 我每周至少有一个晚上在外地隔夜逗留。

A

B

C

D

E

15. 我的部门与公司的其他几个部门间存在很强的依赖关系，以致要对部门间工作职责作明确的区分相当困难。

A

B

C

D

E

16. 我在一年内大概会得到一次职务提升，到工作性质类似的另一事业部工作。

A

B

C

D

E

17. 在我到这里工作的这段时间里，无论是整个公司还是我所在的事业部，大约每年都进行一次重组。

A

B

C

D

E

18. 在我的前面我能看到几种可能的职务提升，但如实地说，我没有真正的职业发展道路。

A

B

C

D

E

19. 尽管在我的前面我能看到几种可能的职务提升，但我认为自己不会有真正的机会得到公司的高层管理职位。

A

B

C

D

E

20. 虽然我对如何使这里的事情进展得更好有许多想法，但无奈我对左右我们事业部的经营政策或人事政策等均无直接的影响力。

A

B

C

D

E

21. 我的公司近来设立了一个“测评中心”，要求我和其他所有管理者接受一次广泛的心理测试，以评估我们的潜能。

A

B

C

D

E

22. 我的公司被起诉触犯了反托拉斯法。如果该案件受到审理, 我大概得对几年前作出的一些决定出庭作证。

A

B

C

D

E

23. 我的公司接连地引进先进的计算机和其他电子办公技术，使我需要不断地学习。

A

B

C

D

E

24. 我办公室中配置的计算机终端和屏幕，可能在我毫不知情的情况下受到我上司办公室设备的监控。

A

B

C

D

E